Дубровский: Мне нужны лидеры для генерации идей, даже самых фантастических

Губернатор Челябинской области Борис Дубровский рассказал на встрече с представителями СМИ горнозаводской зоны, какими качествами должны обладать члены его команды и за какие пороки он, не раздумывая, готов расстаться с подчиненными.
Главные требования – компетентность, инициативность и желание учиться. Главе региона нужны лидеры, с которыми можно провести мозговой штурм и создавать идеи, пусть самые фантастические.

«Я уверен, что будущее за подобного рода коллективами и за подобными подходами к управлению. Нам нужны те, кто готов таким образом живо реагировать на внешнюю среду, учиться, меняться, потому что вся наша жизнь быстро меняется, - заявил Борис Дубровский. - Я наверно сейчас зря это скажу, но не могу удержаться. Есть такая народная пословица: «Простота хуже воровства». Вот есть такие честные-честные руководители, но совсем бесполезные. Это тоже для меня большая проблема.Для меня лучше сдерживать, чем пинать, вытягивая каждое слово».

Такие главы рискуют услышать от губернатора предложение пойти своей дорогой и не мучить друг друга. Второе, что может стать причиной расставания – потеря доверия. Главное, подчеркивает, Дубровский, чтобы инициативы исходили не из личной корысти.

«Надеюсь, меня услышат, и каждый задумается, про кого же я сказал. Относительно кого я веду себя так терпеливо», - заключил губернатор.

Надежда Кондрашова, Telefakt.ru

220