Молодёжь не спешит покидать Южный Урал

Лента новостей
Молодёжь не спешит покидать Южный Урал
Фото: pixabay.com

В преддверии Дня молодежи аналитики HeadHunter выяснили, какие специальности наиболее востребованы среди молодых соискателей Челябинской области.

По данным сайта по поиску работы и персонала, с начала года соискатели Челябинской области в возрасте 18-35 лет чаще всего искали работу в продажах, в сфере административногоперсонала, в производстве,в ИТ-отрасли и в транспорте.

Среди тех, кто только начинает карьеру, наблюдается высокий уровень конкуренции: на одну вакансию приходится 10,3 резюме. Это одна из причин того, что 70% начинающих специалистов испытывают сложности с поиском работы. Именно поэтому почти половина респондентов из их числа отмечают, что готовы снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или трудоустройства.

«Немного иная ситуация на рынке труда среди специалистов в возрасте 26-35 лет. Чаще всего у данных соискателей уже есть трудовой опыт, а значит, и подход к выбору места работы более осознанный. Для молодых специалистов, кроме достойной оплаты труда и карьерного роста, важны возможность обучения, интересные задачи и проекты, а также атмосфера в коллективе – и они стараются выбирать те вакансии, которые максимально соответствуют ожиданиям», – комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.

А вот переезжать молодежь Южного Урала не торопится. Лишь в 26% от общего числа резюме, размещённых или созданных молодыми соискателями региона за последний год, указана готовность к смене жительства. Возглавляют список городов, предпочтительных для переезда, Москва, Санкт-Петербург и Сочи. Среди других стран можно выделить США, Казахстан, Канаду, Германию, Белоруссию и Грузию.