ЧТПЗ поделится опытом наставничества молодых специалистов на Всероссийском форуме

Лента новостей

Одна из крупнейших металлургических компаний страны - Группа ЧТПЗ поделится опытом по выстраиванию системы наставничества молодых специалистов на Всероссийском форуме «Агентства стратегических инициатив». Мероприятие состоится в Москве с 13 по 15 февраля.

В Группе ЧТПЗ создан собственный образовательный центр подготовки кадров, где за основу взяли немецкую систему дуального образования, которая позволяет подготовить кадры, что называется «для себя». На реализацию проекта, которому уже семь лет, инвестировано тридцать миллионов долларов.

Политика группы ЧТПЗ такова: хорошего работника необходимо воспитывать и поддерживать со школьной скамьи. Система наставничества разбита на пять категорий, в зависимости от профиля. Есть даже «классные папы», которые дополнительно занимаются детьми из неполных семей. Ведут их со школьного возраста, затем курируют студентов корпоративной образовательной программы «Будущее Белой металлургии», поддерживают во время прохождения срочной службы в подшефной воинской части в поселке Горный Щит и помогают адаптироваться в цехах предприятий.